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干部选拔任用条例2016

您好!事业单位干部任用条例2016从颁布之日起开始执行。全文如下: 第一章总则 第一条为适应事业单位干部人事制度改革,建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,促进优秀人才脱颖而出,根据《党政领导...

细节一:好干部标准写进总则第一条 细节二:干部任用第一环节从“民主推荐”改为“动议” 细节三:民。主推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考” 细节四:公开选拔、竞争上岗防止“凡提必竞” 细节五:对“破格”“裸官”“复出”的规定体现从严治吏

一、把学习宣传和贯彻落实《干部任用条例》作为当前的重要政治任务。新修订的《干部任用条例》,体现了中央关于干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验新成果,对干部选拔任用制度进行了改进完善,具有很强的指导性、针对性和...

1.好干部标准写进总则第一条 2013年6月召开的全国组织工作会议提出“着力培养选拔党和人民需要的好干部”的要求,并明确了好干部的标准:“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。” 以此为重要遵循,修订后的《干部任用条例》在选拔任用...

《党政领导干部选拔任用工作条例》是党内法规,不是国家法律,也不是行政法规。 党内法规是党的中央组织以及中央纪律检查委员会、中央各部门和盛自治区、直辖市党委制定的规范党组织的工作、活动和党员行为的党内规章制度的总称。党章是最根本的...

党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行) 第一条 为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行,防止用人失察失误,严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》之规定: 第二章 选拔任用条件 第七条 党政领导干部应当具备下列基本条件: (一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,努力用马克思主义立尝观点、...

制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。选拔党和人民需要的好干部,最根本的要靠科学有效的选人用人机制。《党政领导干部选拔任用工作条例》,在规范干部选拔任用工作、建立健全科学的干部选拔任用机制、防止和纠正用人上不正之风等方面...

在干部选拔任用工作中,违反干部选拔任用规定,属于违反党纪处分条例的行为。《中国共产党纪律处分条例》第六十四条规定,在干部选拔任用工作中,违反干部选拔任用规定的,追究主要责任者和其他直接责任人员的责任。 不符合干部选拔任用相关条件...

一、深刻认识中央与时俱进修订《条例》的目的要义 一方面,谈谈对《条例》修订必要性的认识。当前改革已进入深水区和攻坚期,干部工作也进入主动适应形势、积极革故鼎新的阶段。一是中央对干部工作的指导思想、基本原则、目标任务提出一系列新要...

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